Psychologe:in oder Pädagogen:in als Leitung (m/w/d)

Sie haben Freude daran, Führungsaufgaben in einem Duo-Leitungsteam, in Gesamtverantwortung für die Evangelische Lebens- und Erziehungsberatung zu übernehmen. Ihr Zuständigkeitsbereich ist die Beratungsstelle Stormarn.

Dabei sind Ihre Aufgaben im Detail:

• Gesamtverantwortung für die Beratungsarbeit der Evangelischen Erziehungs- und Lebensberatung der Beratungsstellen in Stormarn, Süderelbe und Harburg in konkreter Zuständigkeit

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ev. Beratungsstellen wie z.B. Angebotsentwicklung im Rahmen des SGB VIII und der Sozialraumentwicklung

• Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und Personalentwicklung

• Beratung der Klient:innen der Beratungsstelle, dies umfasst die Bereiche Diagnostik, Beratung und Therapie, Krisenintervention, Kinderschutz, Fachberatung und Intervision

• Beratung in diversen Settings (Eltern einzeln, gemeinsam, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Familientherapie- und Beratung, Gruppenangebote)

• Vertretung der Einrichtung in allen notwendigen internen und externen Gremien sowie Vernetzung in den Sozialraum

• Verantwortlichkeit für das Qualitätsmanagement

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Pädagogik sowie idealerweise eine (begonnene) Therapeutische Zusatzausbildung

• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitskontext und haben bereits Führungserfahrung gesammelt

• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sind empathisch und wertschätzend

• Sie bringen die Bereitschaft mit, fachliches Denken und Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln

• Sie haben einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie das Team gut mitnehmen können

• Sie können eigenständig Entscheidungen treffen

• Sie sind offen und haben Freude am Netzwerken

• Sie haben Interesse, sich in haushalterische / betriebswirtschaftliche Abläufe einzuarbeiten und erstellen in Kooperation mit der Leitungskollegin den Haushaltsplan

• Ein lebendiges, motiviertes und engagiertes Team

• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Einen guten Mix aus Führung im Schwerpunkt und Beratungstätigkeiten

• Einen besonderen, gemeinnützigen und konfessionellen Träger

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung und garantierter Jahressonderzahlungen (im Sommer und Winter)

• Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche